İşsizlik Maaşı Almak İçin Hangi SGK Çıkış Kodu Kullanılmalı?

Konuyla ilgili İş Kur Danışmanınıza danışmayı unutmayın!

İşsizlik maaşı, çalışanların geçici süreyle işsiz kaldıkları dönemde devlet tarafından sağlanan önemli bir sosyal güvence mekanizmasıdır. Ancak işsizlik maaşına hak kazanabilmek için belirli şartların sağlanması ve doğru SGK çıkış kodunun kullanılması gerekmektedir.

Peki, işsizlik maaşı almak için hangi SGK çıkış kodunu kullanmalısınız? İşte yanıtı:

İşsizlik Maaşı Alma Hakkı Kazandıran SGK Çıkış Kodları

Aşağıdaki SGK çıkış kodları, çalışanın işsizlik maaşı alma hakkı doğurur:

• Kod 1: Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi
• Kod 2: Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi
• Kod 4: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi
• Kod 5: Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi
• Kod 23: İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih
• Kod 24: İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih
• Kod 25: İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranış nedeni ile fesih
• Kod 27: İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih
• Kod 28: İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih
• Kod 29: İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni ile fesih
• Kod 31: Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih
• Kod 32: 4046 sayılı Kanunun 21. maddesine göre özelleştirme nedeni ile feshi
• Kod 33: Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi
• Kod 34: İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih
• Kod 36: KHK ile işyerinin kapatılması
• Kod 37: KHK ile kamu görevinden çıkarma
• Kod 38: Doğum Nedeniyle İşten Ayrılma
• Kod 40: 696 KHK ile kamu işçiliğine geçilememesi sebebiyle çıkış

Bu kodlardan biri kullanılarak SGK’dan ayrılış yapıldığında, çalışanın işsizlik maaşı alma hakkı doğmaktadır.

İşsizlik Maaşı Hakkı Kazandırmayan SGK Çıkış Kodları

Diğer taraftan, aşağıdaki SGK çıkış kodları herhangi bir haklı nedene dayanmadan fesih veya ayrılış anlamına geldiğinden işsizlik maaşı hakkı sağlamaz:

• Kod 3: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa)
• Kod 8: Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle
• Kod 9: Malulen emeklilik nedeniyle
• Kod 10: Ölüm
• Kod 11: İş kazası sonucu ölüm
• Kod 12: Askerlik
• Kod 13: Kadın işçinin evlenmesi
• Kod 14: Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması
• Kod 15: Toplu işçi çıkarma
• Kod 16: Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli
• Kod 17: İşyerinin kapanması
• Kod 18: İşin sona ermesi
• Kod 19: Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır)
• Kod 20: Kampanya bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır)
• Kod 21: Statü değişikliği
• Kod 22: Diğer nedenler
• Kod 30: Vize süresinin bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullan Tekrar başlatılmayacaksa “4” nolu kod kullanılır)
• Kod 39: 696 KHK ile kamu işçiliğine geçiş
• Kod 41: Re’sen işten ayrılış bildirgesi düzenlenenler

Özetle, işsizlik maaşı almak istiyorsanız, haklı nedenlerle işten çıkarılmanız veya işinizi bırakmak zorunda kalmanız durumunda yukarıda listelenen SGK çıkış kodlarından birini kullanarak SGK’dan ayrılmanız gerekiyor. Aksi takdirde işsizlik maaşına hak kazanamayabilirsiniz.

Konuyla ilgili İş Kur Danışmanınıza danışmayı unutmayın!